内藤：お二人は坂総合病院で初期研修を受け、１年が経過したところですね。はじめに、当院を研修先に選んだ理由からお聞かせいただけますか。
島：出身地の福島で初期研修先を選ぶつもりでしたが、県外に出て一から学んでみようと見学に来ました。そのとき、研修医１年目の先生が、自分で考えて主体的に活き活きと働いているのが印象的でした。24時間365日、患者さんを診られる体制と、ERの救急医療が勉強になり、責任感を持てると思ったからです。
花木：研修医の先生がキラキラしていると思ったのは同じです。若い先生が多く、表情が豊かでのびのびと働いていて、周りのスタッフと軽やかにコミュニケーションしている医療現場という印象でした。
内藤：実は、私もこの病院で初期研修を受けているんです、30年ぐらい前に。一貫して変わらないのは、基礎となる幅広い知識を早い段階で身につけるジェネラルな医師養成が根本にあり、当時からスーパーローテート研修を取り入れていたことです。
花木：ローテート研修では、１年目にメジャーな循環器科、外科、消化器科を３カ月ずつまわりました。ほかの病院では２カ月単位が多い中、３カ月研修できるのはありがたいです。１カ月目に病棟になじみ、2カ月目で診療の流れを掴み、3カ月目に担当医として診療できる。１年目の研修期間で、診た患者さんは100人くらい。各科でバランスよく経験できています。
島：いま受け持っている入院患者さんは８人。たまに10人のこともあります。私も１年目に診た入院患者さんは、100人くらい。当直帯では100人以上を診ています。ローテート研修に加え、外来や訪問診療、救急などを経験し、保険の書類などの事務仕事もこなし、気づいたらこんなにできるようになっていたという感じです。
内藤：当直では救急患者の初期対応もできるようになりますからね。３年目研修後に大学病院に戻る人もいて、医局からはカンファレンスでのプレゼンテーションがしっかりしていて基本的なことはできていると評価いただいているので、一定水準以上には育っていただいていると思っています。
花木：指導医の先生方は研修医をよく見ていてくださって「こういうところ抱え込みやすいね」と、メンタル面の心配をしてくださいます。特に年の近い先生方とは食事に誘っていただいたり､年の近い上級医の先生方とは､一緒に食事に行ったり、悩みを聞いていただいたり、ありがたい存在です。
内藤：研修医にはメンターとして上級医のメンターが１対１でついていますし、事務の方もいます。困ったときは１人で抱えこまず、気兼ねなく相談してください。心身が健康な状態で研修を全うすることが一番ですから。
島：上級医の先生方もですが、看護師さんや検査技師さんなどに育てていただいているのを感じています。病院の仕組みや検査のことなど､身近で相談しやすい雰囲気だと思います。
内藤：私も研修医時代はそっと教えてもらっていました。他職種のスタッフとの一体感は、中規模病院の良さでしょう。