ラダーV(ベテラン研修)

ベテラン研修(16年目以降)

看護部・職場の目標達成に貢献していくための看護の質・技術の向上、組織の中での役割の理解などを深める研修に取り組みます。

  • ◎外部講師による講義
  • ◎経験をまとめたレポート作成と発表
  • ◎看護倫理症例検討

16年目以降は、看護の質・技術を培い、組織における自分の役割について理解を深める研修を行います。外部講師による講義や、経験をまとめたレポート作成と発表など。たとえば、「認知症看護に望むケア」、「職場で生かす交流分析」など心理学からのアプローチも行います。