talk クロストーク

大場

介護福祉士も部屋持ちをすると患者さんの観察やバイタル測定等のケアをします。 いつもと違う、おかしいと感じる時は、 看護師・医師に報告・相談します。 移乗・排泄介助、 入浴介助などは介護福祉士として医療行為や看護業務で忙しい看護師さんに負担をかけないように率先して介護を行っています。 入浴介助での全身観察の変化や情報は重要なので、 看護師と情報共有していますね。 看護師も介護福祉士もそれぞれの視点がありますから、その視点を活かしながらケアに入らせて頂いてます。

大場

リハ病棟は職種の出入りが多いと思いますね。 医師、看護師、介護福祉士、 リハビリのセラピスト、栄養士、薬剤師、 相談員、歯科衛生士･･･など多職種です。 そして、 コミュニケーションの風通しがいい。 患者さんのことで思ったことは相談すると反応が返ってきます。 先生でも、リハでも。 例えば、 「この患者さん、起きてご飯食べられるようになる目安はどれくらいですか」などと聞くと、「もうちょっと･･･ このぐらいの体力になったら起きてご飯食べれられるようにしたいね」 など患者さんに関してのだいたいの 「めざすもの」 を共有したり。 医師には、 摂食量が少ない患者さんがこれだったら食べられそうとか報告や相談をする 栄養士とも連携し、 許可をもらっておやつに出してもらえたり。 それぞれの職種の役割を活かしつつ相談しつつ、 「みんなで決める」 というのが、チームワークなんですかね。

浪岡

症例検討として月1回、患者さんについていまどういう方向でやっているのかと改めて確認して情報をまとめて、これからこうして行きますという目標みたいなものを決めたりします。週１回のカンファでは「ADLカンファ」があって、今の患者さんの状態について看護師とリハスタッフで話し合っています。そこでいまの患者さんの状態はこういう状態です、リハではこういう介入をはじめていきますとか、現在の移乗能力などの情報をリハから看護へ伝達があったり、車椅子から杖に変わリますというときの介助の仕方などについて伝達があったり…リハスタッフとは頻繁によく話し合ったりすることが多いと思います。栄養士さんとは、高齢の患者さんは食事量が少ないので、食事の好みを聞いてこういうふうに調整しましょうとか話しあったり。社会福祉士とも結構話しますよね。施設の情報や家に帰るための支援制度などについての情報をもらったり、介護実態調査などの予定を組んでもらったり。

全員

今日は、他の病院の職場の取り組みや業務内容について知ることができて勉強に、刺激になりましたね（笑）
多職種が関わるところは共通していることも多いけれど、病棟による特殊性も感じて、新鮮な気持ちになりました。
また、こういう機会でもないと他の職場の方々と話す機会もなかったから楽しかったです。同郷の方にもあえて嬉しくなりました。