talk クロストーク

藤丸

主任をさせてもらってます。今日もスタッフにコロナが出ましたって報告があり、勤務表の組み替えなど調整してきたところです。患者さんの転入では、地域の病院から紹介を受けて連絡を取り合い、この日に来ていただきましょうかとかいうやり取りもします。院内での転科も、他の病棟と連携して日程を調整したり。主任業務は忙しいといえば忙しいですけど、楽しいなと思います。スタッフとして患者さんと携わる方がいいなぁって思ったりもするんですけど、どっちもやりがいがあるな。万歩計をつけて夜勤をすると一万歩以上歩けるけど、師長代行業務の日はデスクワークが多くなり、3000歩しかいかなくて（笑）全然歩かないですよ。ちょっと代謝が悪くなってきちゃってどっかで動かなきゃなと思ってます。病棟で主任になると、いろいろ聞かれる立場になってきます。ほとんどが看護師の職場で、管理上の指示を出さなきゃいけないとかっていう場面もあります。経験を積んで、いろいろな医療や看護についての知識も養われるってところでも、自分としては成長できてるのかなっていうふうに思ってます。

清田

現在の仕事内容は早番・遅番・日勤・夜勤。日勤では、看護師さん同様に患者さんのお部屋を受け持って一日ケアをします。受け持ち患者さんの医療的なケアに関してだけは、看護師さんに行ってもらうっていう感じです。
私の担当の患者さん（入院から退院まで担当する）が3人いまして、その3人の患者さんの退院までの流れの中で、自宅退院するなら「内服自己管理が必要だな」とか、「（生活の中で）どういうケアが必要で、どんな介護サービスを使った方がいいか」とかっていうのをリハビリスタッフなどとともに決めています。その患者さん一人に対してすごく密に話し合ったりとか、やっぱり多職種連携っていうのがすごく学べる環境だなって思います。社会福祉士だったり、リハスタッフだったり、私たち介護福祉士や看護師・医師だったり。回復期病棟で働く魅力は、やっぱり施設と違ってずっと居られる場所ではないので、第二の人生を送るためにどうやってその方が病気と向き合えるのかっていうのを考えていくのがやりがいがあるし、それが魅力かなって思います。